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속장 리더십 강의

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작성자 박성일 작성일16-09-11 23:29 조회1,236회 댓글0건

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리더십 특강 (책을 요약한 내용에 질문 첨가)
  1. 리더의 태도
성공적인 리더와 실패한 리더의 차이점을 읽어보자
  1. 성공적인 리더
  • 매일 독서한다.
  • 칭찬을 자주한다
  • 변화를 수용한다
  • 타인을 용서한다
  • 아이디어에 대해서 말한다
  • 지속적으로 배운다
  • 자신의 실수에 대해서 책임을 인정한다
  • 감사하는 센스가 있다
  • 목표를 세우고 인생의 계획을 발전시킨다
  1. 실패하는 리더
  • 매일 TV를 본다
  • 비난을 자주한다
  • 원한을 품고 있다
  • 사람들에 대해서 말한다
  • 자기가 다 안다고 생각한다
  • 자신이 실수한 것을 타인에게 비난하는 것으로 돌린다
  • 남에게 “이름 붙이기”의 센스가 있다
  • 목표가 없다
나누어 봅시다
  1. 위의 글을 읽고서 느낀 점을 이야기 해봅시다
  2. 왜 계속 배우는 것이 중요하다고 생각합니까?
  3. 당신에게는 감사하는 센스가 있습니까?
 
  1. 임파워먼트(Empowerment) 리더는 공동체의 사람들이 그들 안의 잠재력을 발휘하고 창의력을 나타낼 수 있도록 그들에게 기회를 주는 것이 필요하다, 유능한 리더는 짐을 함께 나눌 능력의 사람들을 생산해 내는 것이다. 리더가 섬기는 자가 될 때, 공동체 사람들을 통제하지 않아도 된다. 그들 스스로가 자기를 통제하도록 성장시키는 것이 지향점이 된다. 리더는 그들에게 도움을 주는 자가 되며 오히려 이렇게 함으로 통제의 범위가 확장이 된다. 더불어 불필요한 제도가 제거되게 된다.
 
공동체 사람들에게 힘을 주기 위해서는, 구성원들 스스로가 자신의 직무를 수행할 수 있다는 자신감을 쌓는 것을 통해 이루어진다. 그러므로 동기부여에 대해서 고민하고 계도하는 것이 리더의 중요한 역할이다. 신앙적인 임파워먼트는 권위와 능력이 하나님으로부터 주어짐을 인정하고, 힘을 다른 사람들에게 전해 주는 역할을  하는 것이다. 성경을 가르치고 성경말씀으로 사람을 양육하는 것은 자신의 지혜라기 보다는 성령의 능력으로 나타나 지는 것이고, 영적 리더가 연결점이 되어 구성원들에게 예수 그리스도의 십자가의 사랑을 깨닫고 믿게 하는 것으로, 구성원들의 삶에 영적인 깊은 영향력을 주는 것이다.
 
              나누어 봅시다
  1. 나는 공동체에 어떻게 힘을 줄 수 있을까?
  1. 임파워먼트의 이상과 현실의 괴리에 대해서 이야기해보자.
 
 
  1. 청지기적 리더십
 청지기는 주인의 소유물을 관리하는 자이다. 청지기적 리더십에서 리더에게 맡겨진 모든 사역들은 주인이신 하나님의 것으로, 언젠가는 다시 오실 예수 그리스도에게 회계해야 할 책임이 있다. 청지기적 리더십은 하나님이 베풀어 주신 은총을 깨달아 그 은총을 구성원과 함께 나누는 것이다. 나아가 신약성경의 청지기직은 근본적으로 인간이 하나님을 위하여 무엇을 하는 것을 뜻하는 것이 아니라, 하나님이 인간을 위하여 하신 것을 리더가 실현하는 것을 드러내는 것이다(고전15:10)
 
청지기의 리더십은 단지 섬기기만 해서 되어지는 것이 다가 아니라, 오히려 그것을 통한 영적인 영향력이 있어야 한다. 모세의 경우에 하나님이 맡기신 일을 감당하는 사람이었지만, 그가 영적인 영향력을 증강시키면서 리더십이 단단해졌다,  그 실제적인 사건이 홍해 앞에서 수근 대고 불만을 쏟는 군중들 앞에서, 하나님의 말씀을 전달하고 그들이 순종하도록 인도한 것이었다.
청지기적 리더는, 오히려 사역이 자신의 것이 아니기에 자기의 욕심이 아니라, 하나님을 주체로 놓고서 하나님으로부터 받는 힘을 의지하게 된다. 그러므로 더욱더 기도하는 자세를 견지하는 자여야 한다.
느헤미야를 보면, 자신의 죄뿐만 아니라, 조상들의 죄까지 고백하는데, 관심이 자기에서 공동체로 가게 되면서 교회의 잘못을 자신이 기도해야 할 대상으로 여기고, 이것을 위해서 기도의 헌신을 하는 것이 수반 되어진다.
 
나누어 봅시다
  1. 청지기이기에 더 기도해야 한다는 것을 어떻게 이해하는가?
  2. 리더십과 영적인 능력에 대해서 이야기 해보자.
 
 
 
 
 

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